事关节后外省返锡！5地最新通知！
近日
无锡多地发布春节后
外省返锡人员健康管理工作的通知
具体内容如下
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梁溪区
当前，全球新冠肺炎疫情大流行仍处于高位运行，春节期间境外回国人员增多，境内人员流动频繁，疫情呈多地持续零星散发、部分地区局部爆发的状态，部分省市发现新冠病毒奥密克戎变异株，疫情防控形势严峻复杂。为进一步筑牢疫情防控防线，帮助我区工业企业有序开工，现通知如下：
一、强化疫情防控“四方责任”落实
针对当前疫情防控形势，要强化问题意识、坚持底线思维，全面落实属地、部门、企业、员工“四方责任”。一是街道要落实属地责任，加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系；二是成员单位要落实监管责任，加强统筹调度和督促指导；三是企业要落实主体责任，强化落实常态化疫情防控措施；四是员工要落实“健康第一责任人”责任，做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返锡，低风险地区返锡员工严格落实健康管理。
二、加大防控督查检查力度
企业防控组各成员单位要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的检查。督促企业加强厂区、宿舍出入口管控，严格防控境外疫情输入，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁从中高风险地区招收员工等方面的工作。督促企业抓细抓实节后员工返岗，提前摸排即将返锡人员出发地点、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求。
三、严格落实返锡健康管理
外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近再次进行核酸检测，抵锡后满7天实施一次核酸检测（核酸检测地址见微信公众号“无锡发布”—89个免费核酸采样点公布）。对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况加强健康管理：
1、中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村（社区）、企业报告。
2、中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的员工原则上暂缓返锡，返锡员工要严格落实“14+14”管理；严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。
四、摸排汇总返锡员工情况
提前摸排即将返锡人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求，及时掌握保洁人员、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等重要岗位员工健康状况，配合社区、街道防控筛查，对中高风险地区返锡员工，严格做好健康管理相关工作。
各企业要专门设立防疫专员和消毒专员，每日12时前收集汇总前一日返锡人员信息、核酸检测情况（见附件），报至所属社区、街道，于每日13时前汇总至区企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。
五、严把企业招工用人关口
用工企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，针对春节期间企业“用工荒”、“用工难”的实际情况，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行无锡市疫情防控各项要求。尤其是针对涉疫地区员工，务必要落实健康管理工作后，方能上岗工作。
六、加强劳务派遣公司招聘管控
劳务派遣公司要严格落实疫情防控主体责任，不得从中高风险地区招聘员工，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程码、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。
七、加强进出口物品检查
加大对进口物品追溯管理，落实物品安全索证索票、进货查验登记、销售台账备查等制度，确保产品来源可查、去向可追。对加工人员、生产环境及相关设备和设施制定有效的清洁消毒制度，并定期对消毒措施的执行情况和效果进行评价。严格落实个人防护和健康监测，对相关从业人员定期开展交叉核酸检测，确保第一时间发现问题。
八、加强保障措施落实
企业要实体化运作疫情防控专班，建立应急预案，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。加强与社区、街道的对接，密切关注疫情防控政策要求和疫情信息的权威宣传解读。厂区、办公室醒目位置，要张贴企业疫情防控联系人及联系电话，确保24小时畅通。要及时通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新无锡市疫情防控要求。
（联系人：邱颖仪；联系电话：85015381）
无锡市梁溪区新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控应急指挥部企业防控组
2022年2月3日
锡山区
关于进一步加强春节企业返锡员工
健康管理工作的通知
当前全球新冠肺炎疫情大流行仍处于高位运行，奥密克戎变异株增加了疫情的不确定性。春节后返锡、返岗人员大幅增加、人员流动频繁，疫情输入和传播风险加大。为持续做好我区企业新冠肺炎疫情防控工作，现通知如下：一、制定节后员工返岗工作方案各用工企业要充分认清当前新冠肺炎疫情防控形势的严峻性和复杂性，坚决克服松懈麻痹思想，高度重视春节人员流动带来的疫情传播风险，严格按照企业疫情防控的主体责任落实到位、防控机构组建到位、应急处置方案到位、员工健康把关到位、防控物资准备到位、场所防疫消杀到位、安全生产保障到位等“七到位”要求，制定企业春节后员工返岗疫情防控工作方案，成立专班、指定专人负责本企业节后员工返岗工作，全面落实各项防控措施。二、提前摸排返锡返岗人员情况各用工企业应鼓励员工“提前返锡返岗，安全有序流动”，返锡前主动向企业报备，企业专班要提前摸排即将返锡员工出发地点、交通工具、预计抵锡时间等信息，全面掌握返锡员工的行程情况（重点是节日期间是否有中高风险地区及阳性病例所在地区旅居史）和健康状况，告知返锡健康管理要求，健康码、行程码显示“绿色码”、核酸检测阴性及体温正常者方可同意返工，并汇总登记造册，配合所在社区、镇（街道）防控筛查，发现异常情况及时向企业防控组报告。三、严格落实返锡人员健康管理各用工企业要密切关注官方权威机构发布信息、国内疫情动态和中高风险地区变化，针对员工不同状况，动态调整、分级分类做好相应的健康管理工作。1.入境员工须严格执行“14+14+28”（14天集中隔离医学观察+14天严格居家健康监测+28天跟踪健康监测）健康管理，28天跟踪健康监测期间，企业应高度关注其身体健康状况，尽可能安排单独居住、督促其主动配合社区按期做好核酸检测，一旦发现体温异常或其它症状时立即向卫生健康部门报告。2.外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近进行核酸检测，抵锡后满7天再次实施一次核酸检测。对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在企业和社区报备，核酸检测阴性后方可有序流动。3.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村（社区）、企业报告。4.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的员工暂缓返锡返岗，一旦发现有中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的员工返锡，要立即向所在村（社区）及企业防控组报告，严格落实“14+14”（14天集中隔离医学观察+14天严格居家健康监测）管理措施，严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。四、抓牢企业招工用人环节管理各用工企业、劳务派遣公司要按照“谁用工，谁负责”的总要求，原则上暂停从中高风险所在地区和有阳性病例所在地市招工，要严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行疫情防控各项要求。招录情况应如实向属地和行业主管部门报告，并建立详细的招录人员底册。新招录职工进入企业前需持48小时内核酸检测阴性证明，入职体检时需再进行1次核酸检测。各企业要利用自有宿舍或租用相关场所设立新招录职工专用居住区、安排相对独立工作场所，进行14天常规健康监测。常规健康监测期间减少外出、不参与聚集性活动，指定专人担任健康监测负责人，每日上午和下午测量体温，询问是否出现发热、干咳等症状并记录。如果发现体温异常或出现相关症状的人员，应立即隔离留观，并第一时间向属地疫情防控指挥部报告，14天常规健康监测结束后可进行日常管理。五、加大企业防控督查检查力度坚持底线思维，克服麻痹思想，进一步压紧企业疫情防控“四方”责任，各板块要切实履行属地管理责任，各部门要严格落实监管职责，压实企业疫情防控主体责任、员工 “健康第一责任人”责任。企业防控组各成员单位、各板块要加大对我区用工企业防控工作的督查力度，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的专项检查，督促企业持续做好疫情常态化防控、强化应急处置基础能力建设、高风险岗位人员管控等方面的工作，自觉履行疫情防控责任。
惠山区
强化宣传，统一操作口径
区企防组各成员单位及各板块要利用各种宣传媒介，提前向全区广大企业及员工宣传返锡健康管理要求，把相关管理要求传达到每一个返锡员工。
外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近再次进行核酸检测，抵锡后满7天实施一次核酸检测（核酸检测地址见微信公众号“无锡发布”—89个免费核酸采样点公布）。
对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况加强健康管理：
1、中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村（社区）、企业报告。
2、中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返锡员工，要严格落实“14+14”管理；严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。
强化督查，做好排摸工作
1、企业防控组各成员单位及各板块要加大防控工作督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的检查。督促企业加强厂区、宿舍出入口管控，严格防控境外疫情输入，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁从中高风险地区招收员工。
2、企业要提前摸排即将返锡人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求，及时掌握保洁人员、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等岗位员工健康状况，配合社区、街道防控筛查，对涉疫地区返锡员工严格做好健康管理相关工作。各企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日返锡人员信息、核酸检测情况，涉疫地区返锡员工相关情况要报至各板块企防组，由各板块企防组于每日13时前汇总至区企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。
强化服务，营造良好氛围
要切实关心广大返锡员工，充分利用现有条件为企业员工返锡创造安全便捷的良好氛围，为复工复产创造有利条件。
1、企业要通过各种手段，以菜单形式提前通知返锡员工准备好相关材料，便于员工返锡。对于有核酸检测或者疫苗接种需求的员工，要提前告知就近的检测点和接种点。对尚在等待核酸检测结果的员工，要耐心做好说服工作，并提供相应的生活便利，做到尽量减少外出。
2、要提供更加安全、便捷的返锡方式，鼓励有条件的企业以包车、包机等方式接送来源地相对集中的员工返锡。
3、企业在厂区、办公室醒目位置要张贴企业防疫联系人及联系方式并确保24小时畅通，要通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新疫情防控要求。
强化担当，落实各方责任
针对当前疫情防控形势，要强化问题意识、坚持底线思维，全面落实属地、部门、单位、员工四方责任。
1、各板块要落实属地责任，加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系，全面统筹协调辖区内企业防控各项工作。
2、区企防组成员单位要落实监管责任，加强相关工作的提前预判和统筹调度，组织开展外地员工返锡的专项防疫督导，发现问题要督促整改，形成工作闭环。
3、企业要落实主体责任，强化落实常态化疫情防控措施。要实体化运作疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置；要坚持人物共防，加大对进口物品追溯管理，落实相关工作要求，堵住防疫漏洞；对企业新招聘员工及劳务派遣工，要落实“谁用人、谁负责”，按照统一的操作口径严格管理。
4、员工要落实“健康第一责任人”责任，做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返锡，低风险地区返锡员工严格落实健康管理。
新吴区
当前境外新冠肺炎疫情流行蔓延，国内疫情呈多地局部爆发和零星散发状态，防控形势严峻复杂。春节期间境外回国人员增多，境内人员流动频繁，将加大疫情传播风险，针对我区企业数量多，人员流动性大的实际情况，现通知如下：
一、强化疫情防控四方责任落实
针对当前疫情防控形势，要强化问题意识、坚持底线思维，全面落实属地、部门、单位、员工四方责任。
一是街道（园区）要落实属地责任，加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系。
二是成员单位要落实监管责任，加强统筹调度和督促指导。
三是企业要落实主体责任，强化落实常态化疫情防控措施。有条件的企业以包车、包机等方式接送来源地相对集中的员工返锡。
四是员工要落实“健康第一责任人”责任，做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返锡，低风险地区返锡员工严格落实健康管理。
二、加大防控督查检查力度
企业防控组各成员单位要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的检查。督促企业加强厂区、宿舍出入口管控，严格防控境外疫情输入，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁从中高风险地区招收员工等方面的工作。督促企业抓细抓实节后员工返岗，提前摸排即将返锡人员出发地点、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求。
三、严格落实返锡健康管理
外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近再次进行核酸检测，抵锡后满7天实施一次核酸检测（核酸检测地址见微信公众号“无锡发布”—89个免费核酸采样点公布）。
对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况加强健康管理：
1.中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村（社区）、企业报告。
2.中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返锡员工，要严格落实“14+14”管理；严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。
四、摸排汇总返锡员工情况
提前摸排即将返锡人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求，及时掌握保洁人员、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等重要岗位员工健康状况，配合社区、街道防控筛查，对中高风险地区返锡员工，严格做好健康管理相关工作。
各企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日返锡人员信息、核酸检测情况（见附件），报至辖区服务单位、街道、园区，由相应招商部门、街道、园区于每日13时前汇总至区企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。
五、严把企业招工用人关口
用工企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，针对春节期间企业“用工荒”、“用工难”的实际情况，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行无锡市疫情防控各项要求。尤其是针对涉疫地区员工，务必要落实健康管理工作后，方能上岗工作。
六、加强劳务派遣公司招聘管控
劳务派遣公司要严格落实疫情防控主体责任，不得从中高风险地区招聘员工，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程码、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。
七、加强进出口物品检查
加大对进口物品追溯管理，落实物品安全索证索票、进货查验登记、销售台账备查等制度，确保产品来源可查、去向可追。对加工人员、生产环境及相关设备和设施制定有效的清洁消毒制度，并定期对消毒措施的执行情况和效果进行评价。严格落实个人防护和健康监测，对相关从业人员定期开展交叉核酸检测，确保第一时间发现问题。
八、加强保障措施落实
企业要实体化运作疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。加强与街道（园区）、服务部门的对接，密切关注疫情防控政策要求和疫情信息的权威宣传解读。厂区、办公室醒目位置，要张贴企业疫情防疫联系人及联系电话，确保24小时畅通。要及时通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新无锡市疫情防控要求。
联系人：施迪 81891329
附件：外省返锡员工健康管理信息汇总表
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新吴区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部企业防控组2022年2月1日江阴
关于切实做好春节后外省返澄人员
健康管理工作的通知
当前，全球新冠肺炎疫情大流行仍处于高位运行。新型变异株不断出现，国内疫情呈多地局部爆发和零星散发状态，防控形势严峻复杂。为做好春节后外省返澄人员健康管理工作，现通知如下：1．镇街园区要落实属地责任。加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系。
2．行业部门要落实主管责任。政府相关职能部门要加强统筹调度和督促指导。
3．单位企业要落实主体责任。强化落实常态化疫情防控措施，有条件的单位和企业可以包车、包机等方式接送来源地相对集中的员工返澄。
4．返澄人员要落实自我管理责任。做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返澄，外省低风险地区返澄人员严格落实健康管理。
二、加大防控督查检查力度各镇街园、各行业部门要加大防控工作的督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对外省返澄人员健康管理措施落实等工作的检查。督促单位、企业加强入口管理，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁招收尚在健康管理期间的中高风险地区员工。督促单位、企业抓细抓实节后人员返岗，做好外省返澄人员排摸和信息登记。
三、严格落实返澄健康管理外省返澄人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵澄后12小时内就近再次进行核酸检测，抵澄后满7天实施一次核酸检测（外省返澄人员免费核酸采样点见附件1）。对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和单位、企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况要加强健康管理：
1．中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返澄人员，要严格落实“14+14”管理；严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和严格居家健康监测前实行“双采双检”。
2．中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返澄人员应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向所在村（社区）、单位、企业报告。
四、加强外省返澄人员摸排和核酸检测1．各镇街园、各行业部门要督促本辖区、本行业的单位、企业，提前摸排外省即将返澄人员出发地点、交通工具、抵达时间等信息，并告知返澄健康管理要求，及时掌握所有员工健康状况，配合村（社区）、镇（街道）防控排查，对中高风险地区返澄人员，严格做好健康管理相关工作。
2．市交通运输局要督促江阴汽车客运站加强管理，确保人员应采尽采；市卫生健康委要加大客运站采样力量配备，实现即到即采，即采即走，核酸结果在24小时内上传苏康码供本人和用人单位查验。需采样人员在50人以上的单位、企业可提前联系辖区内核酸采样点，申请上门核酸采样服务。
3．各单位、企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日外省返澄人员信息、核酸检测情况（见附件2），报至所在镇街园，由镇街园指定专人汇总后于每日14时前报至市疫情防控指挥部办公室。
五、严把招工用人关口用工单位、企业要按照“谁用工，谁负责”原则落实疫情防控主体责任，按照企业用工需求，严把用人关，严格审核新招聘员工行程和健康状况，查验健康码、行程码、疫苗接种和核酸检测报告，严格执行市疫情防控各项要求。尤其是涉疫地区人员，务必要完成健康管理后，方能上岗工作。
六、加强劳务派遣公司招聘管控劳务派遣公司要严格落实疫情防控主体责任，切实做好新聘人员信息登记，查验健康码、行程码、疫苗接种情况和核酸检测报告，如实向用工单位提供派遣人员信息，对中高风险地区所在地低风险地区员工，配合落实健康管理工作后，才能派遣进入企业工作。
七、加强保障措施落实单位、企业要建立实体化运作的疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置。加强与镇街园的对接，密切关注疫情防控政策和防控要求。单位、厂区、办公室醒目位置，要张贴疫情防控联系人及联系电话，确保24小时畅通。要及时通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新疫情防控要求。
附件：1．江阴市外省（不含涉疫地区）返澄人员免费核酸采样点2．外省返澄人员健康管理信息汇总表
江阴市新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控应急指挥部办公室
2022年2月4日
附件1：江阴市外省返澄人员免费核酸采样点
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附件2：外省返澄人员健康管理信息汇总表
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END
采集：晓城、青漠
校对：王丹丹
责编：匡吉